リクラボ１４期生のレモンさんがiphone6で撮影してくれた動画を編集しています。

＝第1弾＝
エントリーシート、面接、グループディスカッションで企業の人事は何を見ているのですか？

簡単に言うと、
・いかに豊かな経験をしてきているか
・将来のことを考えているか
・それらを高いコミュニケーション能力で説明できるか
の３点です。

自己PRは過去のこと、志望動機は未来のことを話すのです。

もっとも大切な能力はコミュニケーション能力。
これはどんな企業でも同じです。

＝第２弾＝

学生は
「あれをやったほうがいい」
「これをやったらダメだ・・・」
と試験感覚で面接にのぞんでいますが・・・。

ようは、いつなんどきも「自分を語る」ということができればいい。
そのための準備をしておけばいいんですよ。

就活はとてもシンプルです。

＝第3弾＝

「就活とは何だと思いますか？」

自分はこれまで何をやってきたのかを考える。
自分はこれから何がやりたいのかを考える。

この２つにプラスして、
ちょっとばかり世の中の仕組みを知ること。
根本的には、この３つのことをやるのが本当の就職活動です。

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「どういう人が内定しますか？」

大人と話慣れている人は内定します。
アルバイト先で社員とたくさん会話してみてください。

＝第4弾＝

「就活で大変なことは何ですか？」

エントリーシート？
自己PR？
筆記試験対策？

いやいや、その前の段階の「自分探し」こそ一番大変なんじゃないでしょうか？
なかには、就活だからってあらためて自分探しをしなくても、そもそも探せちゃってるような人もいます。
子供のころからの夢をかなえるために中学、高校、大学とひたむきに努力してきた人は、自然と自分が探せています。でも、多くの人がそうではないですね。自分はどういう人間なのかを考え、何をやって生きて行けたら幸せなのかを考え、そのうえで「さあ、どんな職業に就こう！」ということになる。それを一気に就活中に決着つけないといけないので、けっこう大変なんです。