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コンフォートホテル成田 フロントスタッフ

株式会社グリーンズ

未経験

コンフォートホテル成田 フロントスタッフ

コンフォートホテル成田 フロントスタッフ

1957年創業で60年以上の歴史を持ち、オリジナルブランドと「コンフォート」ブランドホテルを展開しています。2018年に東証一部(現スタンダード市場)上場を果たし、2019年からは、経営ビジョン「TRY! NEXT JOURNEY ~新たな旅に踏み出そう~ 」を掲げ、お客様にホスピタリティ、感動の価値を提供していきます。

●自由自在な働き方を選べる
「キャリアアップのチャンスが多い」「ライフスタイルに合わせて働く場所が選べる」など働き方の選択の幅が広いのが当社の魅力!また交代制シフトで引継ぎもスムーズ、残業は月4時間ほど、月2日ほどなら希望休を出せたりなど、プライベートとの両立が可能ですので、安定して長く勤務することができます。

●未経験者も安心の研修制度
実は先輩スタッフの7割がホテル業界初心者。入社時の導入研修では、会社概要・社内システムについて、またオンラインによるオペレーション研修でホテルシステムや接客スキルを身に付けていただけます。もちろん経験のある方は即戦力として活躍できますよ。20代~60代まで幅広く在籍しています。

●年2回7連休制度あり!
理想のワークライフバランスが実現できる働き方が人気。きちんとお休みがとれるシフト制はもちろん、育児休業、介護休業制度も完備。最も好評なのが、業界でも珍しい、年に2回取得できる7連休の長期休暇制度。お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフにも旅をして欲しいと考えています。

給与
月給 231,400円~233,000円
対象となる方
■応募条件■
 ・高卒以上・基本的なPC操作ができる方
 (簡単な入力操作、Excel,Wordなど)
 ※弊社の就業規則において、満60歳定年
 ※業界、職種未経験の方も応募OK
 ※外国籍の方はホテル業経験者で
 日本語能力試験“N1”をお持ちの方
■活かせる経験・能力■
 ・ブランクありOK!ホテル経験者優遇
 ・営業、接客業、サービス業の経験
 ・英語、中国語、韓国語などの語学スキル
部門カテゴリー
宿泊部門
勤務地情報

住所 :千葉県成田市花崎町968

募集内容

部門カテゴリー 宿泊部門
企業カテゴリー ビジネスホテル
対象となる方 ■応募条件■
 ・高卒以上・基本的なPC操作ができる方
 (簡単な入力操作、Excel,Wordなど)
 ※弊社の就業規則において、満60歳定年
 ※業界、職種未経験の方も応募OK
 ※外国籍の方はホテル業経験者で
 日本語能力試験“N1”をお持ちの方
■活かせる経験・能力■
 ・ブランクありOK!ホテル経験者優遇
 ・営業、接客業、サービス業の経験
 ・英語、中国語、韓国語などの語学スキル 
仕事内容 主な業務はチェックイン・アウト対応、予約受付、電話対応、メール作成、データ入力などです。他にも朝食サービスのご案内、売上管理、客室清掃状況の確認、ホテル予約サイトの情報更新などの業務があります。当社はお客様の旅をお手伝いする会社です。旅(仕事)を通してあなた自身も成長していくことができます

1ヶ月単位の変形労働時間制/シフト制
■勤務時間(基本シフト例)
08:45~19:15(休憩1h)
19:00~翌09:00(休憩4.5h)
※時間外勤務平均月4時間以内 
雇用形態 正社員(中途) 
勤務地 千葉県
成田市花崎町968
給与 月給 231,400円~233,000円
待遇及び
福利厚生
賞与年2回(6月・12月)
給与改定年1回(10月)
通勤手当(上限45,000円/月)
残業手当

各種保険完備、企業型確定拠出年金制度
制服一部貸与、資格取得支援制度
永年勤続表彰、社員互助会制度
従業員持株会、無料宿泊体験プログラム
社宅完備 ※賃料の45~75%を補助
(当社規定あり) 
休日・休暇 年間休日107日、月9日休日(2月のみ8日)
※年2回7連休制度(公休と有給の組み合わせ)
年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業
産前産後休暇、育児休業、永年勤続休暇 

企業情報

設立

1957年07月

代表者

村木 雄哉

資本金

100,000千円

従業員数

2,055名(正社員678名・パートナー社員1,377名)/2023年6月末日現在

事業内容

ホテル、レストラン、不動産管理事業
ホテル経営に関するコンサルティング

ホームページ

http://www.kk-greens.jp/

年間売り上げ

2023 年 実績 連結 364億円/2023年6月期 円

応募情報

応募方法 応募フォームよりご応募ください。 
選考の流れ ◎ ご応募から内定までは、2週間~3週間程度頂いております。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。

2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。

3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。  
面接地

応相談

採用担当者 人事部採用担当 (ジンジブサイヨウタントウ)

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