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【ホテル運営本部】サービス推進課
（非公開）
| 部門カテゴリー | 本部スタッフ |
|---|---|
| 企業カテゴリー | シティホテル、リゾートホテル、ビジネスホテル、旅館 |
| 仕事内容 | ・運営する国内施設のQuality Standard の基準構築とその運用（モニタリング） |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 給与 | 年収 7,000,000円～ |
| 勤務地 | 東京都 23区 |
高級マンション英語コンシェルジュ
（株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ）
| 部門カテゴリー | 本部スタッフ |
|---|---|
| 企業カテゴリー | その他 |
| 仕事内容 | 【快適で安心な日常生活を英語でサポート！】 外国の方がお住まいの高級マンションのコンシェルジュ業務です。 日本文化を伝える機会もあります！ 【具体的には】 ◆来客対応 ◆館内設備・近隣施設のご案内 ◆共有施設(駐車場・ゲストルーム・スパ・ジムなど)の利用受付・予約管理 ◆クリーニング・宅配便・タクシー・各種ギフトなどの取次 ――その他 館内メンテナンスについての掲示物を英訳したり、宅配物の再配達依頼をお手伝いしたり、その他居住者様の多岐にわたるリクエストに対応します。 カウンターを季節の装飾で彩り、日本の文化や良さを発信、”おもてなしの心”で向き合います。 【入社後は】 まずは本社で5日間の新人研修を受けていただきます。 講師は元客室乗務員の教育担当です。 業務に必要な知識はもちろん、一流の接遇マナーを学べます。 その後は、先輩のもとで約1ヵ月のOJTを実施します。 独り立ちの後も従業員向けコールセンターの「スタッフ相談室」に、いつでも聞けるので安心です！ 半年後にはフォローアップ研修も行っています。 ★ライフイベントも経験しながら長く働ける環境です！ 当社は「充実したプライベートがあってこその仕事！」という考え方なので、 残業は少なく、希望休も毎月4日取得できます。 また、「結婚を機に働き方を変えたい」といった要望にも、時短勤務や配置換えなど柔軟に対応しています。 産休・育休の実績も多く、出産・育児を経て職場に復帰・活躍している社員もいます！ |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 給与 | 月給 250,000円～ |
| 勤務地 | 東京都 23区内の当社受託先高級レジデンス |
高級マンションコンシェルジュ
（株式会社クオリティライフ・コンシェルジュ）
| 部門カテゴリー | 本部スタッフ |
|---|---|
| 企業カテゴリー | その他 |
| 仕事内容 | 【快適で安心な日常生活をサポート！】 高級マンションのコンシェルジュ業務です。 【具体的には】 ◆来客対応 ◆館内設備・近隣施設のご案内 ◆共有施設(駐車場・ゲストルーム・スパ・ジムなど)の利用受付・予約管理 ◆クリーニング・宅配便・タクシー・各種ギフトなどの取次 【入社後は】 まずは本社で5日間の新人研修を受けていただきます。 講師は元客室乗務員の教育担当です。 業務に必要な知識はもちろん、一流の接遇マナーを学べます。 その後は、先輩のもとで約1ヵ月のOJTを実施します。 独り立ちの後も従業員向けコールセンターの「スタッフ相談室」に、いつでも聞けるので安心です！ 半年後にはフォローアップ研修も行っています。 ★ライフイベントも経験しながら長く働ける環境です！ 当社は「充実したプライベートがあってこその仕事！」という考え方なので、 残業は少なく、希望休も毎月4日取得できます。 また、「結婚を機に働き方を変えたい」といった要望にも、時短勤務や配置換えなど柔軟に対応しています。 産休・育休の実績も多く、出産・育児を経て職場に復帰・活躍している社員もいます！ |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 給与 | 月給 204,000円～ |
| 勤務地 | 東京都 首都圏の当社受託先のマンション |