都内シティホテル 人事部労務担当マネージャー
非公開
都内シティホテル 人事部労務担当マネージャー
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※エントリーいただきました内容で一次選考を実施し、通過された方にのみ5日以内にご連絡いたします。
給与
対象となる方
●人事部門における労務管理、および関連業務の経験 必須（業界不問）
※勤怠管理・社保業務等のアウトソースをしていない為、
過去も含めた関連実務業務の経験、またはそれに相応しい知識が
ある方が求められます。
●PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint）
●日常会話レベルの英語力（外国籍スタッフとの英会話、メール・文書作成を含む、英語での意思疎通が可能なレベル）
★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど）
部門カテゴリー
勤務地情報
住所 ：東京都23区
募集内容
| 部門カテゴリー | 管理部門 |
|---|---|
| 企業カテゴリー | シティホテル |
| 対象となる方 |
●300名以上の規模で、2年以上の労務業務の管理職経験者 ●人事部門における労務管理、および関連業務の経験 必須（業界不問） ※勤怠管理・社保業務等のアウトソースをしていない為、 過去も含めた関連実務業務の経験、またはそれに相応しい知識が ある方が求められます。 ●PC操作が堪能な方（Excel/Word/PowerPoint） ●日常会話レベルの英語力（外国籍スタッフとの英会話、メール・文書作成を含む、英語での意思疎通が可能なレベル） ★また、以下の領域での就業経験者を歓迎いたします。 ・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど） |
| 仕事内容 |
・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種証明書の発行 ・人事考課、賞与データ等作成 ・勤怠管理システムの管理運営、月次締処理 ・健康管理（健康診断、予防接種など） ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き、処理 ・各種月次資料作成業務 ・労務に関する行政支援制度を軸とした規程改定提案や福利厚生提案など ・就業規則の精査、改定、届出など ・安全衛生、産業医、メンタルヘルスなどの対応 |
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
| 勤務地 |
東京都 23区 |
| 給与 | 年収 6,000,000円～7,500,000円 |
|
待遇及び 福利厚生 |
社会保険（健保・厚年・雇用）完備 深夜手当等各種手当 交通費全額支給 制服・靴、ロッカー貸与 社員食堂での食事代会社補助あり （1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり） 退職金制度（勤続3年以上） 社員会（施設割引、各種イベント、スポーツクラブ補助等） 定期健康診断 産業医医療相談 自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引 |
| 休日・休暇 |
公休：月平均9日（年間108日） 有給休暇：初年度10日（入社月により異なる） その他、慶弔休暇、産前育児・介護休暇等 |
企業情報
設立
2014年01月
代表者
株式会社リクラボ
従業員数
--
事業内容
ホテル・旅館業界に対し人材をご紹介することを主軸の事業としております。
人材紹介事業
編集プロダクション事業
セミナー事業
ホームページ
応募情報
| 応募方法 | 応募フォームよりご応募ください。 |
|---|---|
| 選考の流れ | エントリーいただきました内容で一次選考を実施し、通過された方にのみ5日以内にご連絡いたします。 |
| 面接地 |
東京都23区 |
| 採用担当者 | 株式会社リクラボ (カブシキガイシャリクラボ) |